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Causas del despido disciplinario

Causas del despido disciplinario

Causas del despido disciplinario Un despido disciplinario supone que un trabajador vea extinguido su contrato de trabajo como consecuencia de la decisión unilateral del empresario en base a un incumplimiento culpable del contrato por parte del primero.

Las causas en las que el empresario puede ampararse para proceder a realizar un despido disciplinario están tasadas en la Ley y son, entre otras:

  • Faltar de forma repetida e injustificada al puesto de trabajo o impuntualidad. El Estatuto de los Trabajadores no determina cual es el número de faltas necesarias para poder aplicar el despido, si bien esto es uno de los contenidos que pueden prever los convenios colectivos aunque en caso de que el mismo no lo fije, el Juez decidirá en base a un criterio razonable. 
  • Falta de disciplina u obediencia en el trabajo. En este caso, la desobediencia debe ser culpable, sin justificación y que suponga un perjuicio para la empresa. 
  • Ofender de manera verbal o física al empresario, los compañeros de trabajo o las familias de ambos. Los tribunales llevarán a cabo un examen de las circunstancias para determinar que las ofensas cometidas tienen la entidad suficiente para constituir motivo de despido. 
  • Transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza.
Abogados Tafalla

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El albacea

El albacea

El albacea
El albacea es uno de los elementos personales que existen en el ámbito del Derecho Sucesorio. Aunque este término no queda explicado en el Código Civil, se denomina albacea a una persona señalada por el testador o por el Juez que tiene como función cumplir con la voluntad expresada por el causante en su última voluntad. Para ello deberá seguir lo recogido por las disposiciones testamentarias en lo relacionado a la administración y gestión de la masa hereditaria.

El cargo de albacea es voluntario por lo que su designación requiere de la aceptación por parte del señalado y queda condicionado a que este sea mayor de edad y tenga capacidad de obligarse. Una vez aceptadas las funciones como tal, será necesario que las desempeñe y solo cabe renuncia del cargo por causas aceptadas judicialmente.

¿En qué consisten las funciones de un albacea? El contenido de este cargo será el que determine la voluntad del causante siempre que las funciones previstas por este no sean contrarias a la ley ni al orden público. Cabe la posibilidad de que el testador no haga constar las tareas a desempeñar por el albacea, por lo que el Código Civil especifica estas funciones.
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